VS Standard für KMU

VS Bericht Fristen und Termine 2026: Wann müssen KMU berichten?

Wann müssen KMU ihren VS-Bericht einreichen? Gibt es gesetzliche Fristen? Diese Fragen beschäftigen viele Unternehmer. Die gute Nachricht: Der VS-Standard ist freiwillig – es gibt keine gesetzliche Einreichpflicht für KMU. Doch es gibt praktische Fristen, die durch Lieferantenanfragen, Bankanforderungen oder Ausschreibungen entstehen. ESG Lift hilft Ihnen, stets vorbereitet zu sein – ohne Zeitdruck und ohne Panik.

Hosting in Deutschland · VS konform

Welche Fristen und Termine sind für KMU beim VS-Bericht relevant?

Obwohl der VS-Standard keine gesetzlichen Einreichfristen für KMU vorsieht, entstehen in der Praxis regelmäßig relevante Deadlines: Großkunden fragen ESG-Daten oft im Rahmen jährlicher Lieferantenbewertungen ab (häufig im ersten Quartal), Banken verlangen Nachhaltigkeitsnachweise vor Kreditverlängerungen, und öffentliche Ausschreibungen enthalten zunehmend Nachhaltigkeitskriterien mit festen Einreichfristen. Wer seinen VS-Bericht im Voraus erstellt, ist für all diese Situationen gerüstet.

Wie schnell kann ein KMU seinen VS-Bericht mit ESG Lift erstellen?

Mit ESG Lift können KMU ihren ersten VS-Bericht innerhalb weniger Stunden bis weniger Tage fertigstellen – je nach Verfügbarkeit der internen Daten. So sind Sie auch bei kurzfristigen Anfragen aus Ihrer Lieferkette oder von Ihrer Bank in der Lage, professionell und schnell zu reagieren. Jetzt starten und auf der sicheren Seite sein.

ESG Lift Features

Von der Registrierung bis zum fertigen Bericht – ohne Wartezeit

So einfach geht's

In 3 Schritten zum fertigen VS-Bericht

  1. 1

    Geführte Datenerfassung

    Kein Fachchinesisch: Unsere Software stellt verständliche Fragen zu Ihrem Unternehmen und berechnet Kennzahlen automatisch – Bye Bye Excel.

  2. 2

    Umweltkennzahlen & CO2-Fußabdruck

    Energieverbrauch, Fuhrpark und Emissionen eingeben – die Software berechnet CO2-Äquivalente für Scope 1, 2 und 3 automatisch.

  3. 3

    Social & Governance Daten

    Mitarbeiterdaten, Diversität und Governance-Angaben geführt nach VS-Struktur – mit integrierter Erklärung zu jedem Feld.

Warum ESGLift

Alles, was KMU für den Nachhaltigkeitsbericht brauchen

Transparent und günstig: Ab 890 €/Jahr

Kein verstecktes Kleingedrucktes. Hosting in Deutschland. Sofort startklar.

Ist ein Nachhaltigkeitsbericht nach VS-Standard für mein KMU Pflicht oder freiwillig?

Der VS-Standard wurde explizit für jene Unternehmen entwickelt, die (noch) nicht unter die gesetzliche Berichtspflicht der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) fallen. Sie haben also keine direkte, gesetzliche Verpflichtung. Allerdings entsteht eine starke indirekte Pflicht durch den Markt: Kundenanforderungen: Große Unternehmen, die selbst CSRD-pflichtig sind, müssen über ihre gesamte Lieferkette berichten. Sie werden die notwendigen ESG-Daten daher verbindlich von ihren Zulieferern – also von Ihnen – einfordern. Ein fehlender Bericht kann hier zum Ausschlusskriterium werden. Finanzierungsbedingungen: Banken und Investoren sind gesetzlich dazu verpflichtet (z.B. durch die EU-Taxonomie), die Nachhaltigkeitsleistung ihrer Investments und Kreditnehmer zu bewerten. Ein standardisierter ESG-Bericht ist die Datengrundlage dafür und wird immer öfter zur Bedingung für Kreditzusagen oder bessere Konditionen. Fazit: Der VS-Bericht ist Ihre proaktive, strategische Antwort auf die realen Anforderungen Ihrer wichtigsten Geschäftspartner. Mit ESGLift erfüllen Sie diese Anforderungen effizient und professionell.

Was ist der konkrete Zusammenhang zwischen CSRD, ESRS und dem neuen VS Standard?

Die kurze Antwort: Stellen Sie es sich wie ein Baukastensystem vor: Die CSRD ist das Gesetz, die ESRS sind die komplexen Bausteine für Großkonzerne, und der VS-Standard ist der passende, vereinfachte Baukasten für KMU. Die ausführliche Erklärung: Es ist entscheidend, diese drei Begriffe zu unterscheiden: CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive): Dies ist das EU-Gesetz. Es legt fest, dass bestimmte (hauptsächlich große) Unternehmen über Nachhaltigkeit berichten müssen. Es ist der rechtliche Rahmen. ESRS (European Sustainability Reporting Standards): Dies sind die detaillierten Berichtsstandards. Sie schreiben den großen, CSRD-pflichtigen Unternehmen vor, was genau und wie sie berichten müssen. Die ESRS sind sehr umfassend und komplex. Voluntary Standard (VS): Dies ist der proportionale Berichtsstandard für KMU. Er wurde entwickelt, damit auch kleinere Unternehmen die Anforderungen des Marktes erfüllen können, ohne vom Umfang der ESRS überfordert zu werden. Das Wichtigste dabei: Der VS-Standard ist inhaltlich konsistent mit den ESRS. Die von Ihnen gelieferten Daten sind also direkt für Ihre ESRS-pflichtigen Geschäftspartner nutzbar. Fazit: Mit einem VS-Bericht sprechen Sie dieselbe „Sprache“ wie die Großunternehmen und Finanzinstitute, nur eben mit einem auf Ihre Unternehmensgröße zugeschnittenen Vokabular. Unsere Software übersetzt diesen Standard in einen einfachen, geführten Prozess.

Welchen greifbaren Mehrwert hat ein ESG-Bericht für mein Unternehmen, wenn er nicht verpflichtend ist?

Ein professionell erstellter ESG-Bericht ist eine Investition, die sich mehrfach auszahlt: Verbesserter Zugang zu Kapital: Sie liefern Banken und Investoren die Daten, die diese für ihre Risikobewertung benötigen. Das beschleunigt Finanzierungsprozesse und kann zu besseren Konditionen führen. Stärkere Wettbewerbsposition: Bei öffentlichen und privaten Ausschreibungen wird Nachhaltigkeit immer häufiger zum entscheidenden Vergabekriterium. Mit einem VS-Bericht heben Sie sich klar von Mitbewerbern ab und werden zum „preferred supplier“. Effizientes Risikomanagement: Der Prozess der Berichterstellung zwingt Sie, sich mit zukünftigen Risiken auseinanderzusetzen – von steigenden CO2-Preisen bis hin zu neuen Gesetzen im Bereich der Kreislaufwirtschaft. Sie erkennen Schwachstellen, bevor sie zum Problem werden. Identifizierung von Kostensenkungen: Die Analyse Ihrer Verbrauchsdaten, z.B. für die CO2-Bilanz, deckt oft erhebliche Einsparpotenziale auf, sei es bei Energie, Wasser oder Materialeinsatz. Attraktivität als Arbeitgeber (Employer Branding): Besonders die jüngere Generation an Fachkräften sucht gezielt nach Arbeitgebern, die nachweislich Verantwortung übernehmen. Ein transparenter ESG-Bericht ist ein starkes Argument im „War for Talents“. Fazit: ESGLift liefert Ihnen nicht nur den fertigen Bericht, sondern auch die Daten und Einblicke, mit denen Sie Ihr Unternehmen zukunftssicherer, effizienter und attraktiver machen können.