Marque employeur ESG
L'ESG au service de la marque employeur. Nous vous aidons à établir votre rapport de durabilité.
Découvrez comment, avec ESG Lift, transformer vos actions de durabilité en un outil percutant pour votre marque employeur. Plus de 70 % des jeunes talents privilégient les employeurs aux valeurs authentiques.
Pour les employeurs & RH
La durabilité, un avantage concurrentiel pour le recrutement
Renforcer la marque employeur
Les candidats recherchent un aperçu authentique et vérifiable de la culture d'entreprise : votre rapport VS le leur offre.
Fidélisation des salariés
Les salariés s'engagent davantage pour les entreprises dont l'engagement en faveur de la durabilité est crédible.
Indicateurs sociaux VS
Santé & sécurité, égalité, diversité : tous les champs VS utiles aux RH sont intégrés.
Cadre ESG
Les trois dimensions ESG pour votre marque employeur
E – Environnement
Émissions de CO₂, consommation d'énergie, taux de recyclage : montrez une responsabilité écologique mesurable.
S – Social
Formation, diversité, égalité : documentez votre engagement envers vos salariés.
G – Gouvernance
Transparence, éthique, conformité : renforcez la confiance par une gouvernance traçable.
Avantages stratégiques
Comment ESG Lift renforce votre recrutement
Adéquation culturelle
Les candidats attachés à des valeurs se retrouvent plus facilement dans les entreprises dont la stratégie de durabilité est clairement documentée.
Qualité des candidatures
Les talents hautement qualifiés préfèrent les employeurs engagés dans la durabilité : votre rapport vous rend visible.
Rétention du personnel
Un engagement durable réduit la rotation du personnel : les salariés restent dans les entreprises qui partagent leurs valeurs.
Un recrutement efficace
Réduisez vos délais de recrutement grâce à une image forte d'employeur responsable.
Faire de la durabilité un atout RH
Avec ESG Lift, obtenez un rapport de durabilité conforme à la norme VS, et un outil de marque employeur convaincant.