Norme volontaire pour PME

Coût d'un rapport VS : combien coûte un rapport de durabilité pour une PME ?

Combien coûte un rapport VS ? De nombreux chefs d'entreprise se posent cette question avant de se lancer dans le reporting de durabilité. La réponse dépend fortement du recours à un consultant externe ou à une solution logicielle comme ESG Lift. Avec ESG Lift, les PME établissent leur rapport VS pour une fraction du coût d'un consultant classique : rapidement, en ligne et sans prise de rendez-vous.

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Combien coûte un rapport VS avec un consultant externe ?

Si vous confiez l'établissement de votre rapport VS à un cabinet de conseil ou d'audit, comptez entre 3 000 et 15 000 euros, selon la taille de l'entreprise et l'étendue du conseil. S'y ajoutent les coûts de mise à jour annuelle. Pour de nombreuses PME, c'est une charge financière considérable, qui complique inutilement les débuts dans le reporting de durabilité.

Combien ESG Lift fait-il économiser sur l'établissement du rapport VS ?

ESG Lift offre aux PME une alternative économique : notre logiciel permet d'établir soi-même un rapport VS complet, sans consultant externe. Vous payez une contribution mensuelle raisonnable et disposez en échange d'une plateforme guidée et intuitive qui couvre tous les points de données. Pas de tarif horaire, pas de frais de déplacement, pas d'attente : seulement votre rapport finalisé.

Fonctionnalités d'ESG Lift

De l'inscription au rapport finalisé, sans attente

Comment ça marche

Votre rapport VS finalisé en 3 étapes

  1. 1

    Saisie guidée des données

    Pas de jargon : notre logiciel vous pose des questions claires sur votre entreprise et calcule automatiquement les indicateurs. Adieu Excel.

  2. 2

    Indicateurs environnementaux et empreinte carbone

    Saisissez votre consommation d'énergie, votre parc de véhicules et vos émissions : le logiciel calcule automatiquement les équivalents CO2 des scopes 1, 2 et 3.

  3. 3

    Données sociales et de gouvernance

    Données sur les salariés, la diversité et la gouvernance, saisies pas à pas selon la structure VS, avec une explication intégrée pour chaque champ.

Pourquoi ESGLift

Tout ce dont les PME ont besoin pour leur rapport de durabilité

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Un rapport de durabilité selon la norme volontaire (VS) est-il obligatoire ou facultatif pour ma PME ?

La norme VS a été conçue explicitement pour les entreprises qui ne relèvent pas (encore) de l'obligation légale de reporting de la directive européenne sur la publication d'informations en matière de durabilité (Corporate Sustainability Reporting Directive, CSRD). Vous n'avez donc pas d'obligation légale directe. Le marché crée toutefois une forte obligation indirecte : Exigences des clients : les grandes entreprises elles-mêmes soumises à la CSRD doivent rendre compte de l'ensemble de leur chaîne d'approvisionnement. Elles exigeront donc de leurs fournisseurs, c'est-à-dire de vous, les données ESG nécessaires. L'absence de rapport peut alors devenir un critère d'exclusion. Conditions de financement : les banques et les investisseurs sont tenus par la loi (par exemple par la taxonomie européenne) d'évaluer la performance de durabilité de leurs investissements et de leurs emprunteurs. Un rapport ESG standardisé en fournit les données de base et devient de plus en plus souvent une condition pour obtenir un crédit ou de meilleures conditions. Conclusion : le rapport VS est votre réponse proactive et stratégique aux exigences réelles de vos principaux partenaires commerciaux. Avec ESGLift, vous y répondez de manière efficace et professionnelle.

Quel est le lien concret entre la CSRD, les ESRS et la nouvelle norme volontaire (VS) ?

La réponse courte : imaginez un jeu de construction. La CSRD est la loi, les ESRS sont les briques complexes destinées aux grands groupes, et la norme VS est le jeu simplifié adapté aux PME. L'explication détaillée : il est essentiel de distinguer ces trois notions. CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) : c'est la loi européenne. Elle impose à certaines entreprises (principalement les grandes) de publier des informations en matière de durabilité. C'est le cadre juridique. ESRS (European Sustainability Reporting Standards) : ce sont les normes de reporting détaillées. Elles précisent aux grandes entreprises soumises à la CSRD ce qu'elles doivent publier, et comment. Les ESRS sont très complètes et complexes. Norme volontaire (Voluntary Standard, VS) : c'est la norme de reporting proportionnée destinée aux PME. Elle a été conçue pour que les petites entreprises puissent elles aussi répondre aux exigences du marché sans être dépassées par l'ampleur des ESRS. Le point essentiel : la norme VS est cohérente avec les ESRS sur le fond. Les données que vous fournissez sont donc directement exploitables par vos partenaires commerciaux soumis aux ESRS. Conclusion : avec un rapport VS, vous parlez la même « langue » que les grandes entreprises et les établissements financiers, simplement avec un vocabulaire adapté à la taille de votre entreprise. Notre logiciel traduit cette norme en un processus simple et guidé.

Quelle valeur ajoutée concrète un rapport ESG apporte-t-il à mon entreprise s'il n'est pas obligatoire ?

Un rapport ESG réalisé de manière professionnelle est un investissement rentable à plusieurs titres : Meilleur accès aux capitaux : vous fournissez aux banques et aux investisseurs les données dont ils ont besoin pour évaluer les risques. Cela accélère les processus de financement et peut se traduire par de meilleures conditions. Position concurrentielle renforcée : dans les appels d'offres publics et privés, la durabilité devient de plus en plus souvent le critère d'attribution décisif. Avec un rapport VS, vous vous démarquez nettement de vos concurrents et devenez un « fournisseur privilégié ». Gestion des risques efficace : l'élaboration du rapport vous oblige à vous pencher sur les risques futurs, de la hausse des prix du CO2 aux nouvelles lois sur l'économie circulaire. Vous repérez les points faibles avant qu'ils ne deviennent un problème. Identification des économies : l'analyse de vos données de consommation, par exemple pour le bilan carbone, révèle souvent un potentiel d'économies important, qu'il s'agisse d'énergie, d'eau ou de matériaux. Attractivité en tant qu'employeur (marque employeur) : la jeune génération de talents recherche tout particulièrement des employeurs qui assument leurs responsabilités de manière vérifiable. Un rapport ESG transparent est un argument de poids dans la « guerre des talents ». Conclusion : ESGLift ne vous livre pas seulement le rapport finalisé, mais aussi les données et les analyses qui vous permettent de rendre votre entreprise plus pérenne, plus efficace et plus attractive.