VS Standard für KMU
ESG Reporting for SMEs: Mandatory or Voluntary Sustainability Reporting?
Do SMEs need to prepare a sustainability report? This question is currently top of mind for thousands of businesses. The short answer: most SMEs are not currently under a direct statutory obligation. However, indirect pressure from supply chains, banks, and customer requirements makes ESG reporting virtually indispensable in practice. ESG Lift helps you meet these sustainability requirements quickly and effortlessly.
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Which companies are subject to ESG reporting requirements in 2026?
The CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) primarily obliges large enterprises with more than 250 employees, a balance sheet total exceeding €25 million, or net turnover above €50 million to comply with sustainability reporting standards. While the EU Omnibus Package 2026 has further relaxed direct obligations for SMEs, indirect requirements remain high: suppliers and service providers to CSRD-compliant corporate clients are increasingly mandated to disclose ESG data to support value chain transparency — whether on a voluntary basis or not.
Why should SMEs still publish an ESG report now?
Companies that proactively prepare a sustainability report today secure a clear strategic advantage: they meet the supplier inquiries of major corporate clients, improve their credit terms with banks, and strengthen their reputation as a responsible business. With ESG Lift, you can create your first ESG report in just a few hours – without prior knowledge and without consultants.
ESG Lift Core Features for ESG Reporting & Sustainability
From registration to completed ESG reporting – instantly and without delay
How it works: Simple ESG reporting
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1
Guided ESG Data Collection
No complex jargon: Our esg reporting software asks clear, straightforward questions about your company and automatically calculates key sustainability performance indicators – goodbye Excel.
2
Environmental KPIs & Corporate Carbon Footprint
Input your energy consumption, fleet data, and emissions – our software automatically calculates CO2 equivalents for Scope 1, 2, and 3 ESG reporting.
3
Social & Governance ESG Data
Employee data, diversity metrics, and governance disclosures aligned with the VSME framework – featuring integrated guidance for every ESG reporting field.
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Ist ein Nachhaltigkeitsbericht nach VS-Standard für mein KMU Pflicht oder freiwillig?
Der VS-Standard wurde explizit für jene Unternehmen entwickelt, die (noch) nicht unter die gesetzliche Berichtspflicht der Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) fallen. Sie haben also keine direkte, gesetzliche Verpflichtung. Allerdings entsteht eine starke indirekte Pflicht durch den Markt: Kundenanforderungen: Große Unternehmen, die selbst CSRD-pflichtig sind, müssen über ihre gesamte Lieferkette berichten. Sie werden die notwendigen ESG-Daten daher verbindlich von ihren Zulieferern – also von Ihnen – einfordern. Ein fehlender Bericht kann hier zum Ausschlusskriterium werden. Finanzierungsbedingungen: Banken und Investoren sind gesetzlich dazu verpflichtet (z.B. durch die EU-Taxonomie), die Nachhaltigkeitsleistung ihrer Investments und Kreditnehmer zu bewerten. Ein standardisierter ESG-Bericht ist die Datengrundlage dafür und wird immer öfter zur Bedingung für Kreditzusagen oder bessere Konditionen. Fazit: Der VS-Bericht ist Ihre proaktive, strategische Antwort auf die realen Anforderungen Ihrer wichtigsten Geschäftspartner. Mit ESGLift erfüllen Sie diese Anforderungen effizient und professionell.
Was ist der konkrete Zusammenhang zwischen CSRD, ESRS und dem neuen VS Standard?
Die kurze Antwort: Stellen Sie es sich wie ein Baukastensystem vor: Die CSRD ist das Gesetz, die ESRS sind die komplexen Bausteine für Großkonzerne, und der VS-Standard ist der passende, vereinfachte Baukasten für KMU. Die ausführliche Erklärung: Es ist entscheidend, diese drei Begriffe zu unterscheiden: CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive): Dies ist das EU-Gesetz. Es legt fest, dass bestimmte (hauptsächlich große) Unternehmen über Nachhaltigkeit berichten müssen. Es ist der rechtliche Rahmen. ESRS (European Sustainability Reporting Standards): Dies sind die detaillierten Berichtsstandards. Sie schreiben den großen, CSRD-pflichtigen Unternehmen vor, was genau und wie sie berichten müssen. Die ESRS sind sehr umfassend und komplex. VS-Standard (Voluntary SME Standard): Dies ist der proportionale Berichtsstandard für KMU. Er wurde entwickelt, damit auch kleinere Unternehmen die Anforderungen des Marktes erfüllen können, ohne vom Umfang der ESRS überfordert zu werden. Das Wichtigste dabei: Der VS-Standard ist inhaltlich konsistent mit den ESRS. Die von Ihnen gelieferten Daten sind also direkt für Ihre ESRS-pflichtigen Geschäftspartner nutzbar. Fazit: Mit einem VS-Bericht sprechen Sie dieselbe „Sprache“ wie die Großunternehmen und Finanzinstitute, nur eben mit einem auf Ihre Unternehmensgröße zugeschnittenen Vokabular. Unsere Software übersetzt diesen Standard in einen einfachen, geführten Prozess.
What tangible business value does voluntary ESG reporting provide for my company if it is not legally mandated?
Ein professionell erstellter ESG-Bericht ist eine Investition, die sich mehrfach auszahlt: Verbesserter Zugang zu Kapital: Sie liefern Banken und Investoren die Daten, die diese für ihre Risikobewertung benötigen. Das beschleunigt Finanzierungsprozesse und kann zu besseren Konditionen führen. Stärkere Wettbewerbsposition: Bei öffentlichen und privaten Ausschreibungen wird Nachhaltigkeit immer häufiger zum entscheidenden Vergabekriterium. Mit einem VS-Bericht heben Sie sich klar von Mitbewerbern ab und werden zum „preferred supplier“. Effizientes Risikomanagement: Der Prozess der Berichterstellung zwingt Sie, sich mit zukünftigen Risiken auseinanderzusetzen – von steigenden CO2-Preisen bis hin zu neuen Gesetzen im Bereich der Kreislaufwirtschaft. Sie erkennen Schwachstellen, bevor sie zum Problem werden. Identifizierung von Kostensenkungen: Die Analyse Ihrer Verbrauchsdaten, z.B. für die CO2-Bilanz, deckt oft erhebliche Einsparpotenziale auf, sei es bei Energie, Wasser oder Materialeinsatz. Attraktivität als Arbeitgeber (Employer Branding): Besonders die jüngere Generation an Fachkräften sucht gezielt nach Arbeitgebern, die nachweislich Verantwortung übernehmen. Ein transparenter ESG-Bericht ist ein starkes Argument im „War for Talents“. Fazit: ESGLift liefert Ihnen nicht nur den fertigen Bericht, sondern auch die Daten und Einblicke, mit denen Sie Ihr Unternehmen zukunftssicherer, effizienter und attraktiver machen können.